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他說，醫師納入勞基法是蔡英文總統的競選承諾，並且獲得朝野各黨的極大共識。行政機關應更細緻地提出目前的進度與成果，並設定相對應的時程，而不是把過去五年一再重複的想像中的困難拿出來老調重彈。
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記者嚴云岑／台北報導
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此外，陳亮甫更表示，林奏延從從舊政府時代便於衛福部擔任重要職務，對於應有的配套措施最為清楚，如果要協調醫院適應新系統、修改法規等，最長2年就可全數完成，「如果一上任就開始做，2017年完成也不為過」。
雖然林奏延的承諾已經較執政黨大為縮短，但醫師勞動條件改革小組仍不滿意。陳亮甫說，將受住院醫師與PGY醫師納入勞基法，對醫事人力的影響可說是微乎其微，因為協商基礎工時88小時，早已符合各大教學醫院的規定，反而是勞動主關機關需要針對醫師第一線值班、第二線待命等工作型態做出工時認定。
▲4年內納勞基法醫師不買帳「真有心，2017年就能上路」。（圖／翻攝醫師勞動條件改革小組臉書）
林奏延上午在衛福部召開記者會，談論醫院評鑑及醫師納入勞基法2議題。他除承諾上任後會簡化醫院評鑑，讓醫師的工作回到病人照顧外，更遵循選前承諾，以勞基法責任制中每週88小時為協商基礎，在2020年將住院醫師與PGY醫師納入勞基法。
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▲準衛福部長林奏延。（圖／記者嚴云岑攝）
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準衛福部長林奏延今（3）日承諾將在2020年將住院醫師與PGY醫師（畢業後一般訓練醫師）納入勞基法。對於林奏延的說法，醫師勞動條件改革小組下午表示無法接受，質疑衛福部提出的4年時程是在幫醫院經營者爭取時間。發言人陳亮甫醫師更表示，若衛福部真的有心，2017年就上路也不為過。
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